1月17日，中科合肥煤氣化技術(shù)有限公司（以下簡稱“中合氣化”）2024年度總結(jié)表彰暨新春團拜會在巢湖隆重舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)、員工齊聚一堂，共同回顧2024年的奮斗歷程，總結(jié)經(jīng)驗，表彰優(yōu)秀團體和優(yōu)秀個人。
總經(jīng)理助理宋延琦介紹了貴州中科與新疆中科能源兩家子公司2024年度的工作情況。貴州中科氣化通過技改與重整盤活了企業(yè)，提升效益的同時保障了當?shù)芈毠じｌ?；新疆中科能源是公司延伸產(chǎn)業(yè)鏈的重要布局，在LNG和活性炭領(lǐng)域，初步形成從生產(chǎn)到終端服務(wù)的模式。此外，新疆中科能源與多地金融機構(gòu)建立合作關(guān)系，為項目實施提供強有力的資金支持。
副總經(jīng)理陽紹軍在總結(jié)中指出，公司在商務(wù)、宣傳和研發(fā)三個方面成果顯著。商務(wù)方面，公司超額完成年度預(yù)定目標；宣傳方面，成功改版公司官網(wǎng)，完成宣傳片制作并開通企業(yè)微信視頻號，提升了公司整體形象；研發(fā)方面，全面完成專利申請、知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證、省級企業(yè)技術(shù)中心認證等多項工作。此外，公司重點發(fā)展新業(yè)務(wù)，在含碳能源固廢利用及生物質(zhì)氣化等領(lǐng)域取得突破，積極探索產(chǎn)業(yè)鏈延伸，為公司未來業(yè)務(wù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
總工程師劉嘉鵬講述了公司設(shè)計部、審計部和資管部過去一年的工作成果。本年度設(shè)計部高效完成多項任務(wù)，強化了設(shè)計標準化建設(shè)，顯著提升了設(shè)計效率和項目執(zhí)行質(zhì)量。審計部在費控、法務(wù)和內(nèi)審方面取得顯著成果，強化了公司的合規(guī)性和財務(wù)控制。資管部的成立有效優(yōu)化了物資管理，實現(xiàn)了成本節(jié)約。
副總經(jīng)理孟廣軍重點闡述了工程部、采購部等多個部門的進展與成果。2024年度，工程部積極推進多項建設(shè)工作，在團隊建設(shè)和技術(shù)能力提升方面取得了顯著成效，為公司發(fā)展注入了強勁動力。采購部通過優(yōu)化流程和深化供應(yīng)商合作關(guān)系，在保證設(shè)備品質(zhì)與供貨穩(wěn)定性的同時，提升了采購效率，有效降低了采購成本。運維部圓滿完成多個項目的調(diào)試工作，通過優(yōu)化服務(wù)和培養(yǎng)技術(shù)團隊，顯著提升了項目運行效率，同時在成本控制與質(zhì)量保障方面取得了卓越成效。生產(chǎn)部設(shè)備生產(chǎn)力較上年有了大幅提升，保障了多個重點項目的實施。
總經(jīng)理于曠世在總結(jié)中回顧了公司穩(wěn)中向好的經(jīng)營業(yè)績，并強調(diào)了人才積累和技術(shù)研發(fā)對公司發(fā)展的重要性。在人力方面，公司通過持續(xù)的人才引進和系統(tǒng)培訓(xùn)不斷優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，“高學(xué)歷”、“高技能”人才比例穩(wěn)步增長；應(yīng)屆生培養(yǎng)計劃成果斐然，為未來發(fā)展儲備了杰出的技術(shù)骨干。在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域，公司完善了知識產(chǎn)權(quán)體系，多項專利獲得批準并投入實際應(yīng)用。新產(chǎn)品研發(fā)取得了重大進展，為公司開拓了新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。此外，還提出了通過技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)板塊擴展和機制優(yōu)化實現(xiàn)三年戰(zhàn)略目標的路徑。同時，激勵全體員工堅定信念，把握機遇，共同推動公司邁向新高度。
會上，公司領(lǐng)導(dǎo)對全體員工過去一年的辛勤付出和突出成績給予高度評價。在熱烈的掌聲中，年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊代表依次上臺，公司領(lǐng)導(dǎo)為他們頒發(fā)了榮譽證書，并倡導(dǎo)全體員工學(xué)習(xí)先進、 爭當表率，為公司貢獻力量。
團拜會現(xiàn)場洋溢著喜慶的節(jié)日氛圍，每一個節(jié)目都展示了員工們的才華與熱情，掌聲與歡笑聲此起彼伏，隨著抽獎環(huán)節(jié)的進行，現(xiàn)場氣氛逐漸推向高潮。
2025年，中合氣化將堅持以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，奮發(fā)有為，攻堅克難，全力以赴開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。
